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债务纠纷,由于老板经常拖欠工资,所以离职了,但是离职都一个多星期了,已经到了发七月份工资的时间了,我们六月份的工资都还没发,更何况是七月份了。该如何处理比较好。或者该怎么跟老板要工资呢?债务纠纷,由于老板经常拖欠工资,所以离职了,该如何处理比较好。或者该怎么跟老板要工资呢?

劳动纠纷 2019-08-27 17:50 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
  • 用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
    用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
    在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
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