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我应享受那些工伤待遇？一次性伤残补助金应以我哪年（78、99、08）的工资来计算？我于78年知青下乡期间工伤，治愈后，于79年被招入国营发电厂工作，曾任拉煤工、安装突击队员、班长...值长、生产主任、生产厂长等职。99年因旧伤复发导致重残，双下肢麻木行走艰难，大小便失控。同年鉴定为4级伤残。现在正在落实工伤待遇，故有此惑，恳请专家详细解答。注：于91年已由市政府请示劳动部发文确定为所在单位工伤-问题补充：1.我的工伤是78年5月在一次装运木材的工作中突发意外，我扛住了一棵从车上滚落下来的（长5米、直径约50厘米、重量近吨）鲜桦木，其他6位同事都脱离了危险，我却被木材砸伤了腰。经多方治疗近一年痊愈。2.单位没参加工伤保险。

劳动纠纷 2018-08-10 21:51 人浏览

共3位律师解答

发生工伤后工资计算：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律快车咨询顾问

2018-08-10 21:26

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职工因工致残定为一级伤残的.，一次性伤残补助金为27个月本人工资。　　根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级的，以本人受伤前12个月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金27个月。
　　被鉴定为一级的工伤职工，完全丧失劳动能力，应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资90%按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，直至达到退休年龄办理退休手续，领取养老金和不缴费享受基本医疗保险待遇。
　　被鉴定为一级的工伤职工，会存在生活自理障碍，应当按照劳动能力鉴定委员会确定的护理依赖等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%发给护理费。

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2018-08-10 21:30

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八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。　　　　根据2013版《上海市工伤保险实施办法》　　第四十一条（致残七至十级待遇）　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。　　
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

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2018-08-10 21:51

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