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我在邮政局干了6年劳务工,单位一直没给买医疗保险,社保也只交了3年,现在主动提出辞职,可以要求单位补偿这些保险金吗?单位一直没给买医疗保险,社保也只交了3年,现在主动提出辞职,可以要求单位补偿这些保险金吗?

保险纠纷 2019-09-15 11:15 人浏览

共4位律师解答

《中华人民共和国社会保险法》
　第三十条　下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
　　
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
　　
（二）应当由第三人负担的；
　　
（三）应当由公共卫生负担的；
　　
（四）在境外就医的。
　　医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。因此，交通事故中关于自己责任造成的医疗费可找保险公司报销。

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2019-09-15 10:57

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　　①劳务工医疗保险缴费标准为每人每月12元，其中用人单位缴交8元，劳务工个人缴交4元，劳务工个人缴交部分由用人单位代扣代缴;　　②企业申请参加劳务工医疗保险时，必须填写《参加劳务工医疗保险申请书》报征收业务部门确认。每月正常工作日内均可报送有关劳务工新增或减少的申报材料，属当月15日前报送的当月处理，之后报送的次月处理(已开通网上服务的企业也可直接在网上申报);　　③参保企业通过银行托收方式缴纳劳务工医疗保险费的，应提供银行帐户;　　④社保部门于当月21日至25日内进行一次银行托收(参保企业应于当月20日前在托收帐号内存有足够的托收费用，以防托收失败)，如果托收不成功，社保部门于当月月底前再进行一次银行托收。

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2019-09-15 11:05

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1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第
（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）；
2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇；
4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并依伤残等级享受工伤待遇。
5、公司没有投保工伤保险，工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，

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2019-09-15 11:11

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社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。　　
一、一般用人单位在和劳动者签订劳动合同时，都是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。　　
二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

法律快车咨询顾问

2019-09-15 11:15

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