我在一家外资企业上班,目前修产假,进公司的时候签定了一年的劳动合同,而且合同上规定基本工资2000,加班工资1000,当时进公司的时候谈的是基本工资3000的,到签合同的时候发现总数没少也就没在意,首先请问一下,合同可以这样签定吗?加班工资可以打包出售吗?另外,以前不论加不加班,工资都是发的3000,而且还有250元餐贴,一共3250元,这个月修产假,我发现公司只给我发了1775元,我想问一下,按照劳动法规定,公司应该给我发多少工资?而且我们公司开除员工,赔偿的时候也都是按照全额工资3000赔付的,谢谢!加班工资1000,合同可以这样签定吗?加班工资可以打包出售吗?公司应该给我发多少工资?
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