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我是私人小公司，目前经营状况差己临关门了有一新员工，刚来我公司两个月，却因家庭事而自杀死亡，我公司要付抚恤金与丧葬费吗？标准多少？我负担不起怎么办？却因家庭事而自杀死亡，我公司要付抚恤金与丧葬费吗？标准多少？

综合法律 2019-09-03 17:17 人浏览

共2位律师解答

在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

综合法律律师团队
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2019-09-03 17:11

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1、丧葬补助金：为2个月的上年全市职工月平均工资；　　
2、供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定，其中：供养1人者，为6个月；供养2人者，为9个月；供养3人及以上者，为12个月；　　
3、供养直系亲属生活困难补助费：从2012年4月起，调整为每人每月570元；孤身一人的，增加30%。　　
4、2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。

法律快车咨询顾问

2019-09-03 17:17

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