问答详情

哺乳期未满，事业单位已每天一小时的哺乳假没人替班为由，调整工作岗位，合法吗？

综合法律 2019-08-27 20:54 人浏览
共2位律师解答
  • 关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
    1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
    2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
    3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-27 20:51

    咨询我

  • 事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：
    　　基本养老保险费由单位和个人共同负担。
    　　单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
    按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
    　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2019-08-27 20:54

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台台湾律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 台湾问答 > 台湾问答 > 台湾问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟