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事业单位职工探父母假期是多少天?其中包含节假日和双休日吗?

劳动纠纷 2019-08-18 22:34 人浏览
共2位律师解答
  • 根据新劳动法规定,员工主要有以下几个类型的假期可以休:
    1、法定节假日
    这个一般是根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定来搞,每年年底都会出台,比如,新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初
    一、初
    二、初三,放假3天)。
    2、带薪年休假
    《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
    3、病假
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
    4、职工依法参加社会活动请假
    《劳动法》第51条规定,劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。但是这个一般不多的。
    5、事假
    员工因事情需要请假的,这个只要合理,一般都会批准的。
    6、探亲假
    这个假期一般都是国企、政府、事业单位比较常见,而私企、外资企业基本没有的。
    7、婚假和奖励婚假
    婚假、晚婚晚育假期,比较常见的。
  • 事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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