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我在单位某部门工作28年,高级工程师,83年毕业于某大学,获学士学位。今年51岁,离退休4年,因去某设计院做技术支持1年,去年回来后一直待岗,天天上班,只拿生活费800元,我是个单身女人(离婚16年)有一个尚在读书的孩子,身体还好,前几年的工资一直是5000元,现在只有2000元,(税后800元)以后会更少,单位故意不给我工作干,故意造成我待岗,我以前的工作让一个无文凭的退休返聘女办事员接管,因她老公是所长.我在所为此事找了9个月,现在勉强待住了,工资还是2000元,而别人的工资是我的几倍,还有奖金,这样做合理吗?单位故意不给我工作干,我以前的工作让一个无文凭的退休返聘女办事员接管,这样做合理吗?

综合法律 2019-08-21 12:15 人浏览
共2位律师解答
  • 如果你是退休员工你可以,找人陪你一起,带上你的身份证,退休证,领退休金的银行卡,去当地劳动局社保中心去查询,他们能帮助你查明问题及解决的方法,之前的养老金也会补发。
    退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。
    公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
  • 遇到劳务派遣公司拖欠工资不发的问题,打工者应该注意识别,凡是劳务派遣的事情,不应该收取打工者的押金,要防止上当受骗。当事人要与其他一同被拖欠工资的同事一起,搜集和保留该公司拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、被拖欠的总金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等,写好书面材料后,派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报。
    如果还是不能得到工资的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是,被拖欠工资的一方,要团结起来,人多力量大、拖欠工资的金额大就会引起劳动部门的重视。要保持理智和冷静,坚持依法依规催讨工资,不能把对方老板关起来殴打或非法拘禁等。
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