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2009-2011嘉兴市八级伤残的赔偿标准是什么

劳动纠纷 2019-08-27 15:13 人浏览

共4位律师解答

八级工伤是11个月本人工资，若解除劳动关系，还有其他补助金工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2019-08-27 14:46

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《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
(一)工伤认定申请表;　　
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;　　
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。　　十级伤残赔偿标准：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2019-08-27 14:52

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工伤八级伤残赔偿标准：　　
1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。　　
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。　　一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

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2019-08-27 15:13

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由事故责任人赔偿损失。
　　交通事故保险理赔金额由情况而定。
　　《保险法》明确规定：“责任保险的被保险人给第三者造成损害。”
　　《保险法》第六十五条规定：发生车祸保险公司理赔后，受害人一般不可以再向第三方责任人索赔。
　　交通事故保险理赔的程序一般为首先撤出事故现场以保障正常交通事故的恢复，再则是责任方通知保险公司进行定损。
　　第三步则需要事故双方写明事故的经过，被保险人未向该第三者赔偿的：“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，保险人不得向被保险人赔偿保险金，第四步带上相关证件以及定损单到交警事故处理点进行事故处理。
最后由交通部门审核后，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成

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2019-08-27 15:09

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