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国家试行市场经济后，企业的工人和原来干部身份的人员都是缴养老金准备日后退休领退休金，退休待遇按个人工龄与缴费计算退休金，为什么还要分女职工50岁退休，女干部55退休的区别呢？退休待遇按个人工龄与缴费计算退休金，为什么还要分女职工50岁退休，女干部55退休的区别呢？

劳动纠纷 2019-08-28 20:55 人浏览

共4位律师解答

按照国发[1978]104号文件规定，企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(简称特殊工种)的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

劳动纠纷律师团队
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2019-08-28 20:31

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出国定居的退休、退职人员的退休费、退职生活费与国内退休、退职人员享受同等待遇。如果原来享受因工残废补助费和由民政部门支付的残废金，出国定居后也照常发给。上述待遇可以由受委托的国内亲属代领，也可以到当地中国银行，按国家外汇管理局的规定兑换成外汇寄出。
　　需要提醒的是，出国定居退休人员在享受上述权利的同时，必须每半年向支付这些待遇的单位提供由我国驻外使领馆或当地公证机构出具的生存证明书。退休待遇可以支付到退休人员死亡止。
去世后，可以按国内标准领取丧葬费，有供养直系亲属的，还可以领取供养直系亲属抚恤费或救济费。

法律快车咨询顾问

2019-08-28 20:38

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企业以及个人的社保缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位
0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位
0.6-1%，个人不缴纳。

平台法律顾问团队
官方

2019-08-28 20:53

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根据《市企业职工基本养老金计发办法》规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休人员有视同缴费年限的，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。2007年6月30日前在本市统筹区域内参加基本养老保险、2007年1月1日以后退休的人员，其视同缴费年限发生在1994年12月31日以前的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性补贴组成。基础养老金、过渡性养老金及过渡性补贴由统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户支付，个人账户不足支付时，由统筹基金支付。
1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
2.个人账户养老金个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。计发月数按照国家规定执行。
3.过渡性养老金过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数
1.3%的乘积。　
4.过渡性补贴过渡性补贴月标准应当结合视同缴费年限、实际缴费年限、上年度在岗职工月平均工资等因素确定。
5.2007年7月1日以后参加基本养老保险或由其他统筹地区转入我市统筹区域的人员，退休时不计发过渡性补贴。

平台特邀律师
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2019-08-28 20:55

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