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我公司是国有公司，我已工作10年以上，现我公司将要被私营企业收购，如我不想在该私营企业工作，我会得到多少赔偿我公司是国有公司，现我公司将要被私营企业收购，如我不想在该私营企业工作，我会得到多少赔偿

公司收购 2019-08-29 15:32 人浏览

共3位律师解答

您好，如果这个企业被收购后，依然具备独立法人资格，则企业与员工的关系不变。如果新老板想裁掉一部分老员工，可依照劳动合同法的规定办理。如果这个企业被收购后，主体不存在，则会涉及到与员工处理劳动关系的问题，如果企业想留住部分员工，可由合并后的公司承继这些员工的原劳动关系，工龄连续计算。

公司法律律师团队
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2019-08-29 15:16

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"《中华人民共和国证券法》第八十九条　依照前条规定发出收购要约，收购人必须事先向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书，并载明下列事项：
（一）收购人的名称、住所；
（二）收购人关于收购的决定；
（三）被收购的上市公司名称；
（四）收购目的；
（五）收购股份的详细名称和预定收购的股份数额；
（六）收购期限、收购价格；
（七）收购所需资金额及资金保证；
（八）报送上市公司收购报告书时持有被收购公司股份数占该公司已发行的股份总数的比例。收购人还应当将上市公司收购报告书同时提交证券交易所。"

平台法律顾问团队
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2019-08-29 15:19

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你好，在原公司被人收购，但是公司工商注册信息没有变更的情况下，你们和原公司的劳动合同关系仍然有效。如果新公司愿意帮你们持续计算工龄，或者原公司愿意支付你们经济补偿金，那么你们可以与新公司签订劳动合同或者与原公司解除劳动合同关系。
但由于现在原公司和新公司都没有动作，你们想要申请经济补偿的条件尚未形成，因此只要你们还在上班，原公司不需要支付你们经济补偿。如果新公司和你们签订新的劳动合同，但不愿意持续计算工龄，或者原公司要和你们解除劳动合同关系但不愿意支付经济补偿，你们就可以通过劳动仲裁的方式要求原公司支付经济补偿，按工作年限计算，每工作满1年支付1个月的工作作为经济补偿金。
有任何问题可以电话联系我详谈。

法律快车咨询顾问

2019-08-29 15:32

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