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我的堂哥在幼儿园上班了近15年（1993年去）了。明为校园清洁工，24小时都在幼儿园。随叫随到。幼儿园除了他，其余全是女的。所有力气上的活全是他做。今年，幼儿园园长把他辞退了，说是要赔给他12000元。但只给了5天的工资133元（今年给的工资是800/月）。至今也没有兑现给钱。没有给他买任何保险。

保险纠纷 2018-08-11 15:32 人浏览

共3位律师解答

劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

保险纠纷律师团队
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2018-08-11 15:16

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缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。

平台法律顾问团队
官方

2018-08-11 15:21

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公司没有缴纳社保，可以到社保部门投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在：
1、考勤记录；
2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；
3、工作记录，包括但不限于工作日志、往来电邮等；
4、社保记录；
5、同事证人证言；
6、与用人单位客户之间的业务往来资料；
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
8、用人单位给劳动者发放的工作服、工作牌，以及用人单位给劳动者印制的名片等。

法律快车咨询顾问

2018-08-11 15:32

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