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员工工伤，分公司宣布歇业，赔偿是否由总公司来赔？

工伤赔偿 2019-08-27 15:30 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（n个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2019-08-27 15:22

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  • 你好，属于工伤要求工伤赔偿，肯定需要支付工资的，全部费用都有单位承担，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：
    (一)医疗费。　　
    (二) 住院伙食补助费。　　
    (三) 交通费、食宿费。　　
    (四) 康复治疗费。　　
    (五) 辅助器具费。　
    (六) 停工留薪期工资。　　
    (七) 护理费。　　
    (八) 一次性伤残补助金。　　
    (九) 伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。仲裁可以找律师帮助。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-27 15:30

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