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我爸是一名农场职工为农场工作了22年，最后被开除了，不久前得了肺癌去逝了才58岁今年，还不到退休年龄。这样死亡的可以领到农场的安葬费吗？我爸是一名农场职工为农场工作了22年，还不到退休年龄。这样死亡的可以领到农场的安葬费吗？

综合法律 2019-09-02 08:29 人浏览

共4位律师解答

一、社保规定的退休年龄
（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
（二）本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
二、最低缴费年限
缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。

法律快车咨询顾问

2019-09-02 08:06

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退休人员死亡后，由企业经办人员(个体从业人员死亡后由指定受益人或法定继承人)携带医院出具的死亡医学证明或殡葬部门的证明到社会保险经办机构办理领取丧葬费和一次性救济费。　　退休人员死亡丧葬费的标准　　退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。　　
1、职工(含离退休人员)因病或非因公死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资(2012年7月前月社会平均工资为3215元)发给丧葬补助费，其符合规定条件并经过认定的供养直系亲属按上一年本市10个月的月社会平均工资发给一次性救济费。　　
2、职工的直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：　　①父(包括养父)、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者;　　②母(包括养母)、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者;　　③子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满18周岁或虽未满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者;　　④弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹)年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。　　企业退休人员死亡后，其供养的直系亲属救济费待遇如何办理?　　企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次月起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。遗属救济费现行标准是每月80元，城市还另加其他补贴。

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2019-09-02 08:09

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遗产是指死亡生前取得的合法个人财产，死亡安葬赔偿费是死者死亡后得到的，不属于遗产，当然也不适用继承。安葬赔偿款，应当先支付实际安葬人，扣除实际安葬费用后剩余的部分，可以由死者近亲属参照继承的办法分配，即由死者的父母、配偶、子女分配。

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2019-09-02 08:29

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用人单位拖欠工资，不管劳动者是否退休，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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2019-09-02 08:17

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