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公司要求转正后要工作两年，否则要赔偿3000元培训费。在未能够工作两年时辞职，被要求赔偿是合法的吗？

损害赔偿 2019-09-09 08:06 人浏览
共2位律师解答

  • 一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
    二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
    三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-09 08:01

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  • 1、写合同时一般不需要见证人或律师，法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求；
    2、如果签署合同时，有见证人或律师也是可以的，并无不利影响，可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
    3、最好对合同进行公证或律师见证，从而由其他机构来共同承担代理风险；
    4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时，一般都要求合同当事人出具相关的证明文书，如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等，进行“第二次审查”，这样，善意第三人（相对人）可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
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    2019-09-09 08:06

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