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我在一家私人潜水公司工作了一年半，是熟人介绍过去的，干的是工程潜水，现在还没给我签劳动合同，老板说只办了社保，但是没给我社保卡，医保没给我办，请问我该怎么办？我在一家私人潜水公司工作了一年半，干的是工程潜水，现在还没给我签劳动合同，请问我该怎么办？

离婚 2019-09-15 13:36 人浏览

共4位律师解答

我国法律规定，如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同，则只要存在事实劳动关系的情况下，用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。
如果用人单位没有缴纳，劳动者有权申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-09-15 13:17

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公司签订的劳动合同不交社保单位违法。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。单位必须缴纳社保。即使双方签订了不缴纳社保的协议，也是因为违反法律强制性规定而属于无效。

平台特邀律师
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2019-09-15 13:22

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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

民事法律律师团队
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2019-09-15 13:36

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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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2019-09-15 13:33

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