但是5月份执照办下来以后,依旧不给社保,问领导什么时候给交,就说等等,但绝对不说不交,给了我一份合同让我签,合同内容没什么不合理,但是入职日期和薪资两个栏是空的,不允许我们自己填写,我拒签,觉得没保障就离职了,现在我想以没签合同为理由要求他给我赔偿双倍薪资,这个要求是否合理合法,证据确凿,胜率多大?依旧不给社保,合同内容没什么不合理,我想以没签合同为理由要求他给我赔偿双倍薪资,胜率多大?
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