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2003年9月我厂的两名员工在11点出去在12点40分出了交通事故，当时的交通局判的是各有50%的责任，但是这两个人向劳动局上报工伤，在2003年的12月我们已经收到了工伤鉴定书和伤残鉴定书，我方不服，上诉初级人民法院，认为不应该算为工伤，他的依据是根据企业职工工伤保险试行办法1996[266]中的第二章第九条规定是在上下班规定时间和必经路线上。。。

保险纠纷 2018-08-12 10:50 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》如下相关法条规定：　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;　　
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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2018-08-12 10:26

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交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例第一：上班途中，发生与机动车交通事故，不负全部或主要责任，则应当被认定为工伤；；n第二：根据责任，首先按照交通事故来处理，对方通过保险进行赔偿，费用主要是在治疗，修养期间的相关费用及误工损失等；n第三：工伤保险补充原则：即在事故中，受伤害的部分应当按照交通事故赔偿，赔偿后尚有差额的部分由工伤保险补足。用人单位本身不承担任何责任，但如果未能为员工缴纳工伤保险的，则工伤补足部分由单位承担。
注意：工伤保险在这里只能做补充用，而不是双份享受，如某个交通事故后，受伤一方承担次要责任，最终认定赔偿数额为8万元，按照伤残等级，按照工伤走他可以获赔3万元，按照交通事故则可以获赔7万元，则此人总共可获得的赔偿为8万元而不是10万元。
交通事故全额7万元+工伤保险1万元，工伤保险只能补足而不能超额享受。

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2018-08-12 10:28

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当事人做伤残鉴定应当携带本人的身份证或居民户口簿（学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可）、诊断证明书、加盖院章的住院病历（如：住院首页、入院记录和出院小结等）及所有头颅CT或磁共振检查报告单（抢救当时第一张及最近复查的CT报告单）。律师提示：带齐鉴定材料至关重要，是做伤残鉴定的前提，法医中心一般在接受委托后，十个工作日内出具伤残鉴定结论书。
如果法医中心认为不构成残疾或不构成较高等级的残疾的，代理人可以另行委托其他法医中心，代理人不应轻言放弃、“在一棵歪脖树上吊死”。代理人必须充分重视伤残鉴定的重要性，伤残鉴定结论作为一项重要的证据，无论是协商解决还是诉诸法律，是主张残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、被抚养人生活费及代理人领取伤残鉴定结论后精神损害抚慰金的重要依据。
对于诉前道路交通事故伤残鉴定，一般由律师事务所代理，律师事务所接受委托后，再委托有鉴定资质的法医中心做伤残鉴定。如果案件进入诉讼程序，伤残鉴定则在法院的主持下，由当事人双方共同指定有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定。
接受委托的鉴定机构依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，对当事人的伤残情况进行综合评定。

法律快车咨询顾问

2018-08-12 10:50

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