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我在公司工作七个月，公司解散怎赔偿

合同纠纷 2019-08-30 23:28 人浏览
共2位律师解答

  • 1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
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    2019-08-30 23:26

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  • 公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析
    对于问题描述，可以作如下分析：
    ?
    1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。
    ?
    2、此种情况下，公司应当向员工支付经济补偿金。
    ?
    3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
    行动建议
    ?
    1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。
    ?
    2、公司应向员工支付经济补偿金。
    ?
    3、可以与公司协商处理。
    ?
    4、协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-08-30 23:28

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