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合同期未到，辞职后公司要求培训费用

合同纠纷 2019-09-07 13:15 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者提前30天向公司申请辞职，不用赔偿的。
    现在新的劳动法是规定公司解除劳动关系一定情况下要赔偿的。员工一般提前30天不用的，不过如果签了服务器协定之类的话需要赔偿的。
    劳动者提出解除劳动合同公司不赔偿经济补偿金的，请记住。
    详细的可看《劳动合同法》。
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    2019-09-07 13:07

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  • 公司可以在劳动合同中明确约定培训期，如果未按照合同约定履行，需要承担培训费的全部或者部分，如果公司没有跟你签署劳动合同，单纯约定了培训费用，个人认为该协议难以得到法律支持。另外约定的培训费用应当按照期限主张，比如培训期两年，你工作一年之后离职，单位至多主张50%。
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    2019-09-07 13:15

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