相关知识推荐
吃饭时间算上班时间吗?
Tutus的困惑:莘庄工业区某公司周一到周五上班时间为8:30~17:00,中午吃饭休息1小时。因此
加班时薪不低于平时时薪的多少倍
加班时薪不低于平时时薪的百分之一百五十。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
职工工作时间和休息时间的规定
1.职工每日工作八小时,每周工作四十小时。2.用人单位应当每周集中二天为周休息日;有特殊情况的,经劳
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介:就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后,把这个疑问带上了
工作中自身过失是否影响工伤认定
工作中自身过失不影响工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工
挂名法人免责协议书有法律效力吗
挂名法人免责协议书通常无效,违反法律法规。挂名法人需承担法律责任,不能仅凭协议规避。在股东权益方面,
林地纠纷案件如何提起行政诉讼请求
林地纠纷案件提起行政诉讼请求,需先向行政复议机关申请行政复议,对复议结果不服的再向人民法院提起行政诉
社保基数搞错了多交的钱可以退回吗
社保基数搞错了社保多交的费用是可以申请退回的。然而,在实际操作中,鉴于退费手续的复杂性和时间成本,有
固定资产原值包括增值税吗
固定资产原值是否包含增值税,取决于企业的纳税人身份和发票情况。一般纳税人抵扣后原值不含税,非一般纳税
社保断了几个月补缴之后能马上用吗
社保断了几个月补缴之后,医保在有余额的情况下是可以马上使用的。即只要新公司开始缴纳社保并且医保卡中有
实习学生劳动发生工伤如何赔偿
实习学生在劳动中受伤,因无正式劳动关系,难以享受工伤待遇。但实习生可依据人身损害赔偿等法律条款,要求