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辞职不到日期就走了，算自动离职吗？

合同纠纷 2019-08-28 03:23 人浏览
共2位律师解答

  • 1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。
    2、未结清的工资应当支付你。法律依据：劳动合同法第八十五条。
    劳动合同法
    第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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    官方

    2019-08-28 03:16

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  • 劳动者按规定通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
    合同纠纷律师团队律师
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    2019-08-28 03:23

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