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十级工伤，平均工资五千多点，应赔偿

工伤赔偿 2019-08-30 19:35 人浏览
共2位律师解答

  • 1、十级工伤可以得到7个月的的本人缴费工资作为残疾赔偿金，缴费工资与你本人工资不符，可以要求公司赔偿。
    2、如果与单位解除劳动关系，可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 本律所为临安政府部门顾问律所，主要帮政府处理拆迁事宜，同样擅长其它业务。 欢迎来电咨询，可以委托本律师办理，若满意，请采纳。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-30 19:26

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  • 需要具体情况具体分析。比如，工伤赔偿内容有哪些
    （一）用人单位负责赔偿的部分
    1，停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)
    2，护理费(护理人工资或护工工资)
    3，劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金
    （二）工伤保险基金负责赔偿的部分
    1，交通费(实报实销)
    2，伙食补助费
    3，一次性伤残补助金
    4，劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金
    5，医疗费;辅助器具费 解除或终止劳动关系时离退休5年内的，如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2019-08-30 19:35

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