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我儿子在厂受伤，我该怎样去认定工伤？

劳动纠纷 2019-09-06 15:09 人浏览
共2位律师解答
  • 《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。　　个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：　　
    1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可);　　
    2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;　　
    3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;　　
    4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;　　
    5、其他相关证明材料。
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    2019-09-06 15:06

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  • 认定工伤的七种法定情形
    依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2019-09-06 15:09

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