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请问同等责任本方受伤保险公司怎么赔偿

保险纠纷 2019-08-30 06:28 人浏览
共3位律师解答
  • 财产保险理赔工作的主要内容包括:
    1.确定造成保险标的损失的真正原因。损失的真正原因是判断损失是否属、于保险责任的关键,也是保险赔付的前提条件。因此保险人必须进行全面细致的调查,在调查研究的基础上进行客观分析。
    如果保险公司掌握的信息不全面、不真实,或了解的情况不深入,就会给理赔工作带来困难。
    2.确定标的损失是否属于保险责任。
    3.确定保险标的的损失程度和损失金额。在前两项工作的基础上,保险公司的理赔人员要对保险标的的损失程度和损失金额进行计算。
    在财产保险中,通常损失以保险金额为限,除非经特别约定,否则间接损失和非物质损失不在保险范围以内。
    4.确定被保险人应得的赔偿金额。在完成前三项工作后,保险公司要根据保险金额、损失情况和损失程度确定赔偿金额。
  • 交强险范围内不分责任,由保险公司在交强险范围内承担赔偿责任,交强险不足部分,由商业险按责任比例承担赔偿责任,同等责任的话双方各自承担50%。同等责任。造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任,
    1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。

  • 1、根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中遭遇的非因个人主要责任的交通事故,属于工伤的范畴。
    《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形:
    a、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    b、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    c、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    d、患职业病的;
    e、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    f、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    g、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2、只要是发生工伤,用人单位就应当承担相应的赔付责任。如果用人单位有缴纳社保,则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇;如果没有缴纳社保,则由用人单位负责全部的赔偿责任。
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