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打架斗殴进派出所录笔录的话算有前科吗？

债权债务 2019-09-03 14:10 人浏览

共3位律师解答

根据《侵权责任法》第4条规定，侵权人因同一行为应当承担刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。对方可以根据《刑诉法》第99条规定，您提起刑事附带民事赔偿，或者单独提起民事赔偿诉讼。
相关法条：
《侵权责任法》第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。
　　因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。
《刑诉法》第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
　　如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

债权债务律师团队
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2019-09-03 13:52

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1、从法律规定上看，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
2、从你表述的情况看，“约10个人全都是我对象找得”，你对象可能会被认定为主犯，当然还要结合具体情况判断。“两方均没有人员受伤对方家物品被砸了7000快钱”，可见其行为后果比较轻，社会危害性较小，可以依法从轻处罚。可以“处三年以下有期徒刑、拘役或者管制”做为努力方向。
3、当然，上述仅仅是法律规定的该犯罪的法定量刑标准及我个人根据你的有限说明所做的初步分析，鉴于案件具体情况不同，法院会充分考虑行为人是否具有法定的从轻、减轻的情节，认罪、悔罪态度是否良好、结合具体案情、参考辩护意见等等，才能给予适当的具体量刑。建议委托律师依法进行会见当事人、了解具体案情、申请取保候审、依法查阅复制案卷材料、为有效进行辩护做准备。

平台法律顾问团队
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2019-09-03 13:56

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打架具体要看事情的经过，比如是员工在外打架斗殴，如果员工被追究刑事责任，那么是可以直接被辞退的，如果没有被追究刑事责任，那么要看是否给单位造成不良影响，可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。
在《劳动合同中》员工有符合第三十九条的规定时，单位是可以辞退员工并且不需要支付员工经济不的。
依据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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2019-09-03 14:10

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