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试用期辞退员工，工资是否必须现金结算？

仲裁 2019-09-01 12:57 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由。不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续。
    如果是公司的原因的辞退的，可以要求半个月的经济补偿金，违反辞退的支付一个月经济补偿金。
    没签劳动合同单位应从第二个月起支付双倍工资，就是
    1.5个月的两倍工资。
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    2019-09-01 12:36

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  • 试用期辞职工资规定：
    第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
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    2019-09-01 12:45

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  • 试用期辞职工资规定：
    第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
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    2019-09-01 12:57

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