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朱先生: 你好!从06年7月起我公司就开始拖欠我们部分工资,到9月就没再发放过工资,我与公司合同是10月底到期,但之前公司已经口头通知我们要解散公司。并以“要我催讨回公司工程款后再补发我工资”为由一直拖欠我的工资。就在前些天我已将货款要回,且及时E-MAIL通知了公司,并要公司出具书面的文件说明补发的工资金额及补发时间,但公司一直对我的工资必而不答,而是说要我将货款送回工资后在和我谈!(货款总金额为21000元,公司拖欠我工资数在1万多。)

劳动纠纷 2018-08-13 13:39 人浏览
共3位律师解答
  • 可以到工程所在地的建设工程管理局进行投诉,要求支付你的工资,

  • 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:


    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;


    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。


    二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

  • 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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