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我与单位同事酒后发生矛盾，结果被同事打伤，整个事件中我保持克制，没有动手及还手，单纯被打。现在单位知道这件事后，在法院尚未做出判决的情况下，按各打50大板的方式要处理我们两人，要将我们同时调离各自岗位。要是法院判决由同事完全承担刑事责任，那么我就是受害者，他就是行凶者。受害人和行凶人居然要受到同样的处罚。请问单位这样做合理吗？为什么不合理？还有遇到这样的情况我应该怎么办，怎样才能维护自己的权益？能否解答得详细些？谢谢

劳动纠纷 2018-08-13 14:38 人浏览

共3位律师解答

你好，
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
(一)结伙殴打、伤害他人的；　　
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”　　
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。　　《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　
三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等

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2018-08-13 14:21

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被他人殴打重伤的，受害人报警之后警察一般都会进行立案侦查，在调查搜集好证据之后，受害人可以到人民法院提起自诉，或者由公安局移交相关材料到检察院，由检察院以故意伤害罪提起公诉。　　法律依据：　　根据《中华人民共和国刑法》　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

法律快车咨询顾问

2018-08-13 14:26

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依刑法规定，侵犯著作权应承担下列刑事责任：　　
一、刑法第二百一十七条规定：以营利为目的，有下列侵犯著作权情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者具有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：　　
1、未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的;　　
2、出版他人享有专有出版权的图书的;　　
3、未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的;　　
4、制作、出售假冒他人署名的美术作品的。　　
二、刑法第二百一十八条规定：以营利为目的，销售明知是本法第二百一十七条规定的侵权复制品，违法所得数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。　　
三、单位犯本节第二百一十三条至二百一十九条规定之罪，对单位处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各条的规定处罚。

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2018-08-13 14:38

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