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未婚先孕还没领结婚证了 公司能辞退吗

调解 2019-09-03 18:02 人浏览
共4位律师解答
  • 如何领结婚证,一般来说,登记机关对于双方当事人的结婚申请审查,在必要时,可以要求当事人提供有关的证明材料,或进行必要的调查,或指定项目进行医学上的鉴定。
    婚姻登记机关经审查后,认为符合结婚条件的,准予登记,发给结婚证。
    婚姻登记机关不与登记的,应当出份书面说明,说明不与登记的理由。
  • 现在婚姻法不承认事实婚姻,所以不受婚姻法保护,但是民法保护,如果解除同居关系,同居之间产生的财产按共有财产分割。也受到刑法的保护,有第一个事实婚姻的,他人在外又维持的第二个事实婚姻或登记结婚,构成重婚罪。
    我国《婚姻法》规定,要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记,无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。
  • 劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。
    同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿。
  • 女方不会因未婚先孕而承担法律责任,但有抚养或支付抚养费义务(是或者)。我国婚姻法25条规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活(既18岁)为止。
    所以可以要求男方支付抚养费。
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