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我父亲06年5月在湘潭板塘一建筑工地工作，属于民工，没有任何合同保障，上班才2天，第三天就出事了，从正在建筑的第二层摔到地上，后急送市三人民医院治疗，检查结果：造成骨伤、其中三根肋骨严重骨折、移位、肺部损伤，出现血胸、气胸等症状，市三人民医院并没有对肋骨进行对接，让其自然肋骨对接的治疗方法，经过40多天的治疗，再检查，肋骨没有对接好，医院再提出需要做手术（之前医院观察后不需要做手术）。医院先对病人没有一个正确的治疗方案，延误了治疗时间。后我们转到市中医院做手术，至今身体基本恢复，医疗费全部由老板付（治疗期间生活费自己出），但还需住院休养，现工地老板不愿出治疗费用了．

医疗纠纷 2018-08-13 17:46 人浏览

共3位律师解答

上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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2018-08-13 17:26

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上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。

平台法律顾问团队
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2018-08-13 17:31

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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

医疗纠纷律师团队
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2018-08-13 17:46

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