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4月11日我因工骨折，我公司已经为我申请工伤，并且已经批下来了，现在公司因为重组，建立了一个新的公司。我被调入这个公司，今天与我先前受伤的公司解除了劳动合同。并已经签字。医生说还要休息一个半月，还没有评残。

劳动纠纷 2018-08-14 09:34 人浏览

共3位律师解答

1）工人与包工头一般来属于劳务关系，下班路上遭遇非自己为主要责任的交通事故，应参照工伤进行处理赔偿。一般直接向雇主，也就是包工头索赔；如果承租方或承包方无用工主体资格，应以出租方或发包方为用人单位;建筑施工企业将建设工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，造成务工人员因工伤亡的，应以该建筑施工企业为用人单位。
2）既然是由于乘坐了包工头的车造成得车祸致死亡，那么包工头本身也对员工的死亡负有人身损害赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2018-08-14 09:06

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用人单位在劳动者工伤医疗期间不得随意解除合同，但劳动者不能胜任工作等情况下可以依法解除合同。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

平台法律顾问团队
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2018-08-14 09:08

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先要及时申请认定工伤的，你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的，没有的话自己要尽快申请。

劳动纠纷律师团队
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2018-08-14 09:34

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