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在公司做了三个月，说年纪大解雇有赔偿吗

合同纠纷 2019-09-20 20:42 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解雇你，属于违法解除，你可以有两种选择：
    1、要求公司签订无固定期限合同，未签的要求每月支付2倍工资，不解除劳动合同关系。
    2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金，是2N,不是2N+1，工作年限从用工之日起计算，而不是从08年。希望能帮到你，建议你这种情况可以申请劳动仲裁，争取更多的赔偿。
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    2019-09-20 20:42

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