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2008年6月，我女朋友的劳动合同期满，没有继续签订劳动合同，一直工作到现在。现在想要辞职，但是交辞职申请书，领导不给签字。她单位扣着她们两个月的工资还有开始工作时的押金。公司的规定是，辞职要提出书面申请，而后她的工长、主任、厂长依次签字后，才可以在一个月以后办理辞职的手续。我想咨询一下：她的合同期已满，是否可以不用走公司辞职的程序就可以辞职？被扣的工资和押金是否能要回来？如果公司不给她工资和押金，该怎么办？走什么样的程序，要回工资和押金呢？

合同纠纷 2018-08-15 09:06 人浏览

共3位律师解答

劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

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2018-08-15 08:41

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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。

平台法律顾问团队
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2018-08-15 08:45

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

法律快车咨询顾问

2018-08-15 09:06

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