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工作未满半年会扣15天工资，并且签了合同

交通事故 2019-10-21 11:01 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。
    　　如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
    　　劳动法有如下规定：
    　　第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    　　
    （四）被依法追究刑事责任的。
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    2019-10-21 11:01

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