相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合
员工怎么辞职
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
员工岗位调动通知书
员工岗位调动通知书经集团公司领导同意,由年月日起,您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥
调动职工的岗位没商量 公司吃官司
调动职工岗位不能企业说了算,劳动合同不能排除劳动者选择和协商的权利。我市一陶瓷公司因未与职工协商一致
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,
如何申诉冤假错案
申诉冤假错案需向上级法院或检察院提出,并准备充分证据。提起申诉需满足条件,如当事人身份、判决生效等。
长期居住证明办理条件有哪些
长期居住证明办理需满足条件:持有效身份证、提供照片及证明材料。材料包括身份证、照片、居住证明及其他相
非法买卖农村宅基地向哪个部门举报
非法买卖农村宅基地应向土地行政主管部门举报。宅基地拆迁赔偿遵循“分开补偿”和“合理补偿”原则。宅基地
劳动者在安全生产方面有哪些权利
劳动者在安全生产中享有多项权利,包括了解危险因素、参与安全建议等。用人单位应确保劳动者安全,并承担相
生育津贴和产假工资哪个更好
生育津贴和产假工资,哪个更好?其实这取决于具体情境。生育津贴是生育保险基金支付的女职工产假期间的工资
医疗纠纷发生的原因有哪些
新正文探讨了医疗纠纷发生的主要原因,包括医疗服务态度、工作中的失职和技术上的原因以及意外情况。阅读本