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我是信用社职工，1999年7月未上班，这期间下好是我怀孕生小孩的时间，我孩子是2000年4月份出生的，单位是2002年登报通知将我除名的，但没有我和正式签订除名通知，直到2007年12月才正式和我签订除名通知，请问单位应该给我交劳动保险到什么时间，我和单位正式解除劳动合同的时间是哪天，谢谢了

保险纠纷 2018-08-15 12:21 人浏览

共3位律师解答

用人单位没有为劳动者办理社会保险，劳动者可以提前30天（试用期提前三天）通知用人单位要求解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。

保险纠纷律师团队
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2018-08-15 12:01

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怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||　　依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人详细>>

法律快车咨询顾问

2018-08-15 12:07

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用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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2018-08-15 12:21

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