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两个月内累计旷工四天，厂里有权无薪开除吗？

合同纠纷 2019-09-23 11:17 人浏览
共1位律师解答
  • 根据法律的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
    （一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
    （二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。因此，员工可以根据自己的工作年限享受相应的病假，病假期内单位不得开除员工。
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    2019-09-23 11:17

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