我的一位朋友是文秘专业做速记的,去年她学习毕业以后去广州找工作,因为刚刚出去没有社会经验,又没有很高的文凭,所以,工作很难找,到最后终于有一家公司答应录用她,但是,要签订一个合同,合同的内容是:你必须在我公司干满三年,在这三年内,无论是我辞退你还是你自己辞职,在今后的三年里,你都不能再从事这个行业。否则你必须给我公司赔偿10万元。 协议中就是这些内容,只有对员工的限制,既没有公司对员工的待遇承诺也没有说给员工什么补偿的。我觉得无论是合同还是协议都应该是对双方都有规定的,而且我的朋友也不是被他们公司培训出来的,是自己从花钱从学校毕业的,所以无论怎么他总得给一定的补偿。但是当时我的朋友急需要一份工作,所以也没有多考虑就签字并按了自己的手印,但是,工作不到一个月她发现公司并没有业务,而且老板的为人很不好。所以就辞职不干了。 我的朋友从事速记行业就是给一些公司做做市场调查的会议记录,但是,在她去那个公司的半个月里,公司里面根本就没有业务,所以就根本谈不上了解什么商业秘密了。现在我的朋友辞职以后在社会上很难找到别的工作,因为她毕竟是学这一个行业的。她不知道这样的一个协议对她到底有没有一个约束的力量。
离婚
2018-08-15 18:10
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