我的一位朋友是文秘专业做速记的，去年她学习毕业以后去广州找工作，因为刚刚出去没有社会经验，又没有很高的文凭，所以，工作很难找，到最后终于有一家公司答应录用她，但是，要签订一个合同，合同的内容是：你必须在我公司干满三年，在这三年内，无论是我辞退你还是你自己辞职，在今后的三年里，你都不能再从事这个行业。否则你必须给我公司赔偿10万元。 协议中就是这些内容，只有对员工的限制，既没有公司对员工的待遇承诺也没有说给员工什么补偿的。我觉得无论是合同还是协议都应该是对双方都有规定的，而且我的朋友也不是被他们公司培训出来的，是自己从花钱从学校毕业的，所以无论怎么他总得给一定的补偿。但是当时我的朋友急需要一份工作，所以也没有多考虑就签字并按了自己的手印，但是，工作不到一个月她发现公司并没有业务，而且老板的为人很不好。所以就辞职不干了。 我的朋友从事速记行业就是给一些公司做做市场调查的会议记录，但是，在她去那个公司的半个月里，公司里面根本就没有业务，所以就根本谈不上了解什么商业秘密了。现在我的朋友辞职以后在社会上很难找到别的工作，因为她毕竟是学这一个行业的。她不知道这样的一个协议对她到底有没有一个约束的力量。

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