问答详情

商场柜台上班将近3年，公司要求撤柜，经济补偿金事宜

合同纠纷 2019-10-18 20:41 人浏览
共1位律师解答

  • 1、无论什么原因离职，均有工龄补偿金，工作满一年按一个月工资发放，这是法律规定的，不是他们想不承认就可以作罢的；
    2、如果想申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资发放记录、考勤记录等相关证据，再准备一份起诉状就行了；仲裁没那么复杂，证据准备的越充分越好；
    3、法律的确有类似的规定——如企业经营困难，经职工大会同意，并报劳动局备案后，可以延迟发放职工工资，但延长最长不得超过一个月。就是说企业经营困难，需要经职工大会和劳动局双重确认同意后，才可以延迟发放，而且不得超过一个月，并且只能延长一次，不得多次延长。所以，公司的做法肯定属于无故克扣、拖欠职工工资，依法可以要求额外支付25%的赔偿金；
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-10-18 20:41

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台朝阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
朝阳律师 朝阳合同纠纷律师 朝阳找律师
建平县律师 朝阳县律师 双塔区律师 龙城区律师 北票市律师 喀喇沁左翼律师 凌源市律师
朝阳合同违约纠纷律师 朝阳合同审查律师 朝阳借款合同律师 朝阳买卖合同律师 朝阳租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 朝阳问答 > 朝阳问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟