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在此公司工作，公司要求新来员工要交押金二千元，“我说我没钱”，公司便说在以后的工资里扣除，便要我写下欠公司二千元的欠条，我照办了。在以后工作的几个月里，公司的环境让我很不适应，我辞职公司不批，我便不辞而别。

合同纠纷 2018-08-15 20:26 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。许多人写辞职申请，如为申请，则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知，或者辞职信，则起到通知作用。除非劳动者本身有协商的表示，才牵涉单位是否批准同意。
    通常来说，辞职通知后，如劳动者无收回的意思表示，30 日后可以考虑后继辞职程序。

    一般辞职信递交 30 日后，单位不批准或者不同意办理各类手续，可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求终止劳动关系及办理各类转移手续。
    对劳动仲裁不服，可以向当地法院提起诉讼。

    平台特邀律师律师
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    2018-08-15 20:11

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  • 《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-08-15 20:18

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  • 你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-08-15 20:26

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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