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04年10月我于一家电脑公司上班至今.负责市场推广,属业务类工作.(1)公司没跟我签过合同.(2)公司上班6日制.一星期只有1天休息.(3)没为员工购买社保.

合同纠纷 2018-08-16 11:57 人浏览
共3位律师解答
  • 　　如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向社保部门投诉，社保部门可以责令用人单位缴纳。　　根据《中华人民共和国社会保险法》　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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    平台特邀律师
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    2018-08-16 11:31

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-08-16 11:38

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  • 您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。
    如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    合同纠纷律师团队律师
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    2018-08-16 11:57

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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