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我在一个公司上班,今年7月份我旷工一个月,但是它把我6月份工资扣了 怎么办

劳动纠纷 2019-10-13 07:02 人浏览
共1位律师解答
  • 旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
    旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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