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您好!我想咨询一下,公司直接辙岗调岗调薪,未经本人同意,协商。符合劳动法吗?

劳动纠纷 2019-09-28 08:17 人浏览
共1位律师解答
  • 单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方协商解决。
    协商不成的,单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同, 劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。
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