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我们每个月都正常出勤,老板却因为每月绩效考核的分数,来扣除底薪,这样做法合理吗

劳动纠纷 2019-10-20 10:46 人浏览
共1位律师解答
  • 绩效工资一般是根据劳动量和劳动时间计算,如果当月没有上班,那么当月的绩效工资扣除;如果哪一工作任务没有完成,那么该任务的绩效工资扣除。具体要看单位绩效工资的计算方式。
    如果您对单位扣除绩效工资的做法不服,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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