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我在医院工作四年,签署合同三年,三年一到立即转正,但医院至今不给转正一直推脱,

劳动纠纷 2019-10-23 08:41 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。
    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。” 如果劳动合同上没有约定试用期,那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。
    换句话说,也就不存在转正的问题。
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