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你好,请问公司以部门调整为由对员工进行降职,打卡上工资不变,但现金补贴取消,着样合法吗?

综合法律 2019-10-05 16:32 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位对员工薪酬和职位的行政决定,应该提前告知员工。生产经营单位以营利为目的而存在的,随着市场经济的变化,员工和企业之间的利益和矛盾也在发生变化,用人单位只要支付给员工的报酬没有低于所在地最低工资收入标准,都不算违法。
    至于说合理不合理,也许各有各的难处吧!
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