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2019年2月份工资,公司是按日工资算的,说没上满全勤21天,不享受法定工资,请问这样合理吗

劳动纠纷 2019-10-18 08:16 人浏览
共1位律师解答
  • 通常情况下,即使是按日进行工资结算,用人单位也应当依法进行按时发放,但是如果用人单位没有依法进行发放工资的情况下,劳动者可以同用人单位先行进行协商,如果协商不成的情况下,可以选择到劳动仲裁委员会依法申请仲裁,仲裁结果出来后,可以到公司请求对方支付。对方坚决不支付的,可以到法院依法起诉。
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