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你好,我们公司年底可能解散,困欠债无法经营下去,听说开到年底结清工资,明年等通知,可以要求赔偿吗?

刑事辩护 2019-10-11 14:17 人浏览
共1位律师解答
  • 按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
    至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
    如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
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