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我在公司三年多是做品质管理今年公司优化组合部门减人要调生产线，工资要按计件算这样变相降工资属违法吗

劳动纠纷 2019-10-20 07:56 人浏览
共1位律师解答

  • 一、可以拨打12333或去劳动监察部门投诉。
    二、也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    三、工资支付暂行规定：
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    四、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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